NEW / 先行導入企業 5 社限定

条件では伝わらない、
“この会社で働きたい理由”をつくる。

求人票だけでは見えない仕事、社員、社長、職場のリアルを、5本の採用動画+専用採用ページで伝えます。

通常サービス化予定価格

300,000円〜500,000円

先行導入特別価格

100,000

税込 110,000円

※交通費は別途かかります

  • 採用動画5本制作
  • 御社専用採用ページの作成・ホスティング
  • 応募受付・応募者管理システムまで
先行導入について相談する

相談無料・契約義務なし

社員が仕事をしている後ろ姿のプレースホルダー画像
作業中の手元を表現したプレースホルダー画像
顔を見せなくても、働くリアルは伝わる。

採用動画への社員の顔出しは、ハードルが高い場合があります。JobSceneでは、基本的には顔出しなしで動画を制作します。採用ドキュメンタリーのように会社の空気感を伝えます。

JobSceneがご提供するサービス

採用動画5本作成

社員密着、社員インタビュー、社長インタビュー、社内ツアー、ぶっちゃけ質問コーナーの5本の動画で、御社のリアルな魅力を伝えることができます。
作成した動画は、採用ページに掲載するのと同時に、YouTubeにもアップロードいたします。

専用採用ページも作成・ホスティング

完成した5本の動画をまとめて掲載し、仕事内容や会社の雰囲気、人柄まで伝わる御社専用の採用ページを制作します。応募導線まで整えた御社専用の採用ページとして公開できます。弊社サーバーにホスティングするので、別途サーバーを用意したり、HP制作会社に依頼する必要はありません。

企画・取材・撮影・編集・公開まで込み

動画の企画からヒアリング、御社での撮影、動画の編集、採用ページの作成、公開作業まですべて弊社が行います。

こんな採用のお悩みありませんか?

応募が集まらず悩む40代の日本人男性ビジネスマン

求人を出しても応募が集まりにくい

会社の魅力が伝わらず悩む50代の日本人女性ビジネスウーマン

会社の魅力が求人票だけでは伝わらない

採用専用ページがなく悩む30代の日本人男性ビジネスマン

採用専用ページを持っていない

採用動画の費用が高そうで悩む60代の日本人女性経営者

採用動画は費用が高そう

採用しても定着率が低くく悩む40代の日本人男性管理職

採用しても定着率が低い

社員や社長の人柄をうまく伝えられず悩む50代の日本人女性採用担当者

社員や社長の人柄をもっと伝えたい

求人の条件だけで比べられていませんか?

求人の条件、例えば、給与、休日、勤務時間、福利厚生。

もちろん、どれも大切です。
でも、求人票に並ぶ条件だけで比較されると、知名度や待遇の面で大企業が有利になりがちです。
しかし、求職者が会社を選ぶ理由は、条件だけではありません。

  • どんな仕事をするのか。
  • どんな人たちと働くのか。
  • どんな雰囲気の職場なのか。
  • 社長はどんな考えを持っているのか。
  • 自分も、この会社になじめそうか。

こうしたことは、求人票の項目だけではなかなか伝わりません。

でも、そこにこそ、御社が「選ばれる理由」があります。

  • 社員の人柄
  • 仕事の面白さ
  • 社長との距離の近さ
  • 職場の空気
  • その会社ならではの日常

JobSceneでは、5本の採用動画と専用採用ページで、

条件では伝わらない、「この会社で働きたくなる理由」を伝えます。

5つの視点から、会社のリアルを伝える。

仕事・社員・社長・職場・人柄。それぞれの角度から、求職者が知りたい空気感を立体的に届けます。

社員密着動画

「実際に、どんな仕事をするの?」を見せる。

出社、仕事中の様子、お客様とのやり取り、社内での打ち合わせ、作業中の手元、同僚とのやり取りなど、職種に合わせて実際の仕事の流れを追いかけます。求人票に「〇〇業務を担当」と書くだけでは伝わらない、仕事のリアルな姿を見てもらう動画です。

顔出しなしでも制作可能

社員インタビュー

「なぜ、この会社で働いているの?」を聞く。

入社のきっかけ、現在の仕事、やりがい、会社の良いところなどを、実際に働いている人自身の言葉で伝えます。
実際の映像では顔を伏せ、音声なしで、言葉はテロップで表示することで、社員の負担を減らし、かつ、見ている人に内容がしっかり伝わるようにします。

社長インタビュー

「この会社は、何を目指しているの?」を伝える。

会社を立ち上げた理由、事業への想い、会社として大切にしていること、これから目指している未来、そしてどんな人と一緒に働きたいのか。中小企業では、経営者自身の考え方や人柄が会社選びの決め手になることがあります。

この動画のみ、お顔が映る構成を基本想定

社内ツアー

「ここで働く自分」を、入社前にイメージできる。

オフィス、店舗、工場、倉庫、会議室、休憩スペースなど、実際に働く場所を映像で案内します。

写真だけでは分かりにくい、職場の広さや明るさ、人の動き、社員同士の距離感、仕事中の空気まで伝えることで、求職者がその場にいるような感覚で職場を見ることができます。

応募前の求職者にとって、「どんな場所で働くのか分からない」ということは、小さくない不安です。

社内ツアーで職場をあらかじめ見せることで、

  • 「思っていたより雰囲気が良さそう」
  • 「ここなら自分も働けそう」

と、入社後の自分を具体的にイメージしやすくします。

職場への不安を、応募への安心に変える。それが、社内ツアー動画です。

ぶっちゃけ質問コーナー

「どんな人たちが働いているの?」を、もっと自然に見せる。

少しくだけた質問を通して、社員の素の表情や関係性、職場の雰囲気を伝える動画です。これを見た求職者は、よりリアルな職場環境を実感できるでしょう。仕事の説明だけでは見えない社員の人柄や関係性を伝えることで、「この人たちとなら働けそう」と感じてもらうきっかけをつくります。

最近ハマっていることは? 仕事終わりの楽しみは? 社内で一番話しかけやすい人は?

社員の顔出しは、
原則必要ありません。

採用動画を作りたいと思っても、「社員が動画に出てくれるだろうか?」「顔をインターネット上に出すのは嫌がられそう」と感じる企業様は少なくありません。JobSceneでは、社長インタビューを除き、社員の顔出しを基本的に必要としていません。
また、動画に社員や社長の声も入れず、すべて話す内容はすべてテロップで表示するので、事前にインタビューの答えを覚えたり、言い間違いをしても大丈夫です。

社員のプライバシーに配慮しながら、仕事や人柄、職場の雰囲気を伝える。これがJobSceneの基本方針です。

5本の動画で伝えたいのは、「会社の良いところ」だけではありません。

JobSceneが目指しているのは、会社を必要以上によく見せることではありません。実際の仕事。実際に働く社員。社長の考え。職場の雰囲気。社員同士の何気ない会話。その会社ならではの日常。

そうしたものを自然に見せることで、求職者に「ここで働く自分」をイメージしてもらうこと。そして、会社のことをある程度理解したうえで応募してもらうこと。それがJobSceneの目指す採用動画です。

その結果採用できた人材は、会社に定着し、長く会社の戦力となってくれるでしょう。

会社のことを理解したうえで応募してもらうことで、入社後の「思っていた会社と違った」というミスマッチを減らすことを目指します。

完成した5本の動画を、専用の採用ページにまとめます。

動画を作って納品して終わりではありません。完成した動画を中心に、御社専用の採用ページまで制作します。 事前に今回の採用に関するヒアリングをさせていただき、それを元に魅力的な採用ページを作成いたします。
採用ページの文言は、後から御社で修正することも可能です。
また、この採用ページには、応募フォームも設置されており、採用ページを見た求職者が問合せや応募をすることが可能です。
そして、応募者の管理機能もあり、応募後の対応や面接の記録まで行うことができます。

採用ページのサンプルを見る

PC版の採用ページ完成イメージ
スマートフォン版の採用ページ完成イメージ
  • ■採用ページの内容
  • ・ダイジェストエリア
  • ・概要エリア
  • ・求人ポイント
  • ・仕事のリアル画像エリア
  • ・向いている人/向いていない人
  • ・Q&Aエリア
  • ・募集要項
  • ・会社情報
  • ・応募フォーム
  • ■応募者管理機能
  • ・応募者への一括メール送信機能
  • ・対応履歴記録機能
  • ・評価設定機能
  • ・面接履歴機能
  • ・応募者への個別メール送信機能
  • ■その他
  • ・採用ページは弊社サーバー上にて公開(ホスティング)
  • ・公開日から最大3ヶ月間を目安に公開

動画をYouTubeにアップロードします

ご希望があれば、制作した5本の動画を、YouTubeへアップロードし公開いたします。
YouTubeから採用ページへの導線を作ることで、YouTubeで動画を見て興味を持った人からの応募も期待できます。

YouTubeアカウントをお持ちの場合はご用意ください。YouTubeアカウントをお持ちでない場合、YouTubeアカウントの作り方からご案内いたします。

YouTubeのサンプルを見る

YouTubeへアップロードしたイメージ

撮影前の準備も、JobSceneにお任せください。

何を聞くか、どんな流れで撮るか。事前準備までこちらで整理します。

01

ヒアリング

事前にWEB上で求人情報とアリングシートで採用課題や募集背景などをご入力いただき、お打ち合わせをさせていただきます。

02

質問・構成作成

インタビュー項目や見せ方をJobScene側で設計し、撮影の段取りをまとめます。

03

当日撮影

社員の方や社長様にご協力いただきながら、撮影を進めます。インタビューは、弊社スタッフが質問しながら進めるため、原稿を覚える必要はありません。

出演者が原稿を覚える必要はありません。

なぜ、これだけの内容を10万円で提供するのですか?

JobSceneは、これから正式サービス化する新しい採用支援サービスです。正式リリース後は、動画5本+採用ページ制作・ホスティングで30万円〜50万円程度のサービスとして提供する予定です。

正式リリース前に、実際に採用活動を行っている企業様にご利用いただき、どんな動画が伝わりやすいか、どんな採用ページが使いやすいか、制作の流れをどう改善できるかを検証したいと考えています。

先行導入企業様の条件とお願いしたいこと

  • 現在、または今後採用活動を行う予定がある
  • 社長・経営者の方に撮影へご協力いただける
  • 社員の方に撮影・インタビューへご協力いただける
  • 職場での撮影が可能
  • サービス利用後、簡単なご意見をいただける
  • 制作した動画・採用ページをJobSceneの制作事例として紹介可能

社員の方については、原則として顔出しは必要ありません。

LIMITED 5 COMPANIES

先行導入プラン

通常サービス化予定価格:300,000円〜500,000円程度

先行導入特別価格

100,000

税込 110,000円

※交通費は別途かかります

下記の全てが含まれています。

企画 ヒアリング 質問・構成設計 撮影 動画編集 採用動画×5本作成 御社専用採用ページ制作 採用動画のYouTubeへのアップロード 採用ページのサーバーホスティング 応募者管理システム提供
先行導入について相談する

制作の流れ

  1. 01お問い合わせ
  2. 02基本情報・求人情報・ヒアリングシートをWEBでご登録
  3. 03お打ち合わせ(zoomまたは直接お伺い)
  4. 04撮影(1~2日)
  5. 05動画編集・採用ページ制作
  6. 06ご確認・公開

こんな企業様におすすめです。

  • 求人を掲載しても応募が集まりにくい
  • 採用専用ページを持っていない
  • 自社ホームページだけでは魅力を伝えきれていない
  • 仕事内容をもっと具体的に見せたい
  • 職場の雰囲気を知ってもらいたい
  • 社員の人柄を採用に活かしたい
  • 社長の想いを直接伝えたい
  • 動画採用に興味はあるが費用面で踏み切れなかった
  • 求人広告だけに頼らない採用コンテンツを作りたい
  • 採用してもすぐ辞めてしまうのを防ぎたい

よくあるご質問

本当に10万円で、動画5本と採用ページまで制作してもらえるのですか?

はい。先行導入プランでは、5本の採用動画と専用採用ページの制作を合わせて100,000円(税込110,000円)でご提供します。撮影等の交通費は別途かかります。

なぜ通常30〜50万円予定のサービスを10万円で提供するのですか?

正式サービス化前の検証を目的としているためです。実際の企業様のご利用を通じて、動画内容や制作フロー、採用ページの改善に活かします。

社員は顔を出さなければいけませんか?

いいえ。社長インタビューを除き、特にご希望がない限り社員の方の顔がはっきり映らない撮影・編集を基本としています。

「ぶっちゃけ質問コーナー」では、会社の悪いところを聞かれるのでしょうか?

いいえ。会社を困らせるような質問ではなく、社員の素の表情や関係性が伝わる、少しくだけた質問を行います。

社員がカメラの前で話すのが苦手なのですが、大丈夫ですか?

大丈夫です。事前に質問内容を整理し、当日はスタッフが質問しながら進めます。基本的に音声なしで顔出しをしないので、ご安心ください。

インタビューの質問はこちらで考える必要がありますか?

基本的には必要ありません。事前ヒアリングをもとに、当社側で質問内容を考えます。

採用ページの文章も用意する必要がありますか?

基本的には必要ありません。求人情報やヒアリング内容をもとに、当社側で構成や文章を整理し作成いたします。
後から、管理画面からお客様ご自身で文言を修正することが可能です。

撮影にはどれくらい時間がかかりますか?

おおよそ、1日~2日程度見てください。会社規模、出演人数、職種、撮影場所などによって異なります。通常業務への負担が少なくなるよう、事前に撮影スケジュールをご提案します。

地方でもできますか?

基本的には可能です。まずは所在地をお知らせください。遠方の場合は交通費・出張費などについてご相談させていただく場合があります。

相談したら契約しなければいけませんか?

いいえ。ご相談だけでも問題ありません。まずは現在の採用状況をお聞きし、内容をご理解いただいたうえでご検討ください。

先行導入企業 5 社限定

求人票だけでは伝わらない、“御社の働くリアル”を伝えませんか?

JobSceneは、5本の採用動画と専用採用ページで、御社のリアルな魅力を求職者に届けます。

通常サービス化予定価格 300,000円〜500,000円程度のところ・・・ 先行導入特別価格 100,000円 税込 110,000円
先行導入について相談する

JobScene 先行導入について相談する

先行導入をご検討中の企業様は、下記フォームよりお問い合わせください。ご相談だけでも問題ありません。

  • 相談無料
  • 契約義務なし
  • 5社限定でご案内

※お問い合わせだけで費用が発生することはありません。
※内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。
※先行導入企業は5社限定です。

COMPANY

運営会社について

JobSceneは、映像制作とWeb制作を手がけてきた株式会社リンクイットが運営しています。 動画制作とWebシステム開発の両方を行ってきた当社だからこそできる、新しい採用支援サービスです。

会社名
株式会社リンクイット
所在地
東京都新宿区四谷4-28-6
設立
2002年6月
サービス
WEBシステム開発・運用、 ダビングセンター動画編集センター丸ごとセミナー撮影 など

先行導入企業 5 社限定

相談する